兩岸諮詢顧問-在職進修達人

台灣人赴大陸就業已成顯學，兩岸人才爭奪戰開打。專家預測，現在台灣每年約有廿萬至卅萬名的社會新鮮人在職場競爭，未來台灣畢業生勢將與大陸每年六百多萬名大學畢業生，在職場上一較長短。

浙江省人力資源經理協會、中華人事主管學會與1111人力銀行昨天在台北舉辦「兩岸人力資源交流與合作高峰會」，1111人力銀行同步發布上班族西進中國大陸意願調查顯示，七成七的上班族有意到大陸發展、工作，想西進發展以及已經在大陸工作的上班族中，想到上海、北京發展最多。

1111人力銀行調查顯示，近八成的受訪上班族有意西進大陸發展，包含「已經去過／現已回來」、「目前正在大陸工作」、「想去／還沒去」的上班族。促成上班族想到大陸發展的原因，六成上班族「看好大陸市場潛力」，四成是想「增加個人工作經歷」；其他「兩岸航線降價」、「人民幣升值」、「ＥＣＦＡ簽定」等政策及趨勢，也增加上班族到大陸工作意願。

富邦金控副總經理徐正宗以「站在趨勢的浪頭上，捉住屬於自己的機會」來勉勵台灣優秀人才勇敢西進就業，並以「人才出超是光榮的」，強調台灣社會應正面看待台灣人才流失，儘快「補足」人才缺口，才是關鍵要務。

徐正宗援引美國財星雜誌全球前五百大企業調查數據預測，二○一五年兩岸名列世界前五百大的企業數量勢將超越日本，兩岸同為「龍的傳人」，應在人力資源上相互合作，聯手打造全球優質企業。 

資料來源：聯合新聞網


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　以往的觀點認為，學習壓力是學生心理健康最大殺手。然而，昨日集美區公開的一份青少年心理健康綜合測試分析報告卻讓我們不得不重新審視這個結論。

　這份報告由集美區團委、區婦聯、區教育局委託集美大學心理諮詢中心林讚歌、鄧遠平等教師進行隨機抽樣調查和科學統計分析。結果顯示，集美區青少年心理健康水準總體不高，影響小學生的最嚴重的心理問題是恐懼傾向，影響中學生的主要心理問題是自責傾向和衝動傾向。

　恐懼傾向源于缺乏關愛

　　上海市心理諮詢中心門診量顯示，眼下前來諮詢的訪客中，20至40歲的年輕人占40%多，已接近半壁江山。和六七年前相比，只有危重心理疾患者才不得不看心理醫生的現象已經有所改觀，專家表示，年輕人絕對數和百分比的上升，一方面是心理諮詢和心理健康的觀念逐步被接受，另一方面和社會壓力大、生活節奏快有關。

　　情感、職場、人際成熱門

　　楊露(化名)到上海市心理諮詢中心時，情緒很低落，她一年前離婚了，工作上也不太順利，最近交了新男友，開心的日子剛持續了3個月，就和新男友的相處出現了問題。這些挫折讓她滋生了強烈的失敗感和不安全感，她開始變得非常依賴男友，監視男友的行蹤。而日前來諮詢的李衛(化名)則一直是優秀學生、優秀員工，但在學習和工作之外的所有娛樂活動從不參加，因為他害怕在自己不擅長的領域丟臉。